DEINE AUFGABEN:

  • Für unsere 50 KollegInnen an den Standorten Berlin und Waiblingen bist Du die erste Anlaufstelle bei Personalfragen
  • Du betreust den gesamten Employee Lifecycle von Recruiting bis Offboarding
  • Mithilfe von HR Works hältst Du die Personaldaten auf dem neuesten Stand, erstellst Statistiken/ Reportings und wickelst die vorbereitende Lohnbuchhaltung ab
  • Du stehst unserer Geschäftsführung und den Führungskräften als AnsprechpartnerIn bei Personalfragen beratend zur Seite
  • Unsere Personalprozesse werden von Dir optimiert, weiterentwickelt und auf dem aktuellen Stand gehalten
  • Du bringst proaktiv Verbesserungsansätze ein und übernimmst eigene Projekte z.B. im Bereich Personalmarketing und -entwicklung

DEIN PROFIL:

  • Du konntest bereits erste Erfahrungen im Bereich HR/ Personal sammeln und fühlst Dich bereit den Bereich eigenständig zu übernehmen
  • Du bist ein Allrounder und bringst Dich gerne in verschiedene Themengebiete (Recruiting, Administration, Personalentwicklung, usw.) ein
  • Mit arbeitsrechtlichen Vorgaben und relevanten Personalprozessen kennst Du dich aus
  • Der Umgang mit Office (insb. Word, Excel, PowerPoint) ist für Dich kein Problem
  • Deine Selbstständigkeit, Dein gutes technisches Verständnis sowie Deine Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus

 

UNSER ANGEBOT:

  • Eine Position bei der Du einen hohen Grad an Verantwortung und Gestaltungsspielraum hast
  • Ein humorvolles und kompetentes Team, bei dem Du dich wie zu Hause fühlen kannst
  • Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit mobil zu arbeiten für Deine persönliche Work-Life-Balance
  • Zuschüsse i.H.v. 25% zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge
  • Unterstützung bei Deiner individuellen Aus- und Weiterbildung
  • Regelmäßige Teamevents wie z.B. unser jährlicher Sommerworkshop

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich gerne direkt hier über unser Bewerbungsformular.
Hast Du Fragen zur Position? Dann kontaktiere uns gerne per E-Mail unter personal@d-o-m.org.
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